祁连县创新“两学一做”十项措施 优化基层党建高质量供给

利来W66

2018-10-23

  祁连县持续推进两学一做学习教育常态化制度化▓,聚焦聚力中心大局、主责主业▓,创新制定十项措施,激发党员干部担当作为▓,推动党建工作高质量发展。

  四种课堂夯实学的基础。 坚持常态化开展政治思想理论教育▓、形势教育▓▓、革命传统教育▓,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑▓,筑牢四个意识▓▓,坚定四个自信和两个坚决维护。

一是开设祁连山大讲堂。 分层分类采取请进来教、走出去学相结合的办法,通过邀请省内外专家学者讲新思想、国际国内形势,围绕产业转型发展▓、生态保护举行高峰论坛。

开展党委(党组)▓、党支部书记解读宣传政策为主的讲党课▓,利用中心组理论学习组▓、每月20日支部统一党日活动等,在广大党员中开展学《党章》、党规党纪、党的十九大精神▓、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容▓▓。 邀请先进人物▓、优秀党员、致富带头人讲先进事迹、自身创业史,使祁连山大讲堂覆盖全县▓,内容上即突出党的方针政策和思想理论▓▓,又强调思维举措和专业知识▓,即接天线▓▓▓,又接地气,成为筑牢思想之基础,补足精神之钙的有力举措▓▓。

目前▓▓,已开讲126场次,党员干部受教育4210人次▓。

二是搭建实践课堂。 以学习贯彻落实省委一优两高战略部署和省委省政府奔着问题去▓、奔着困难去▓、奔着落实去▓▓、奔着服务去大抓落实活动历练干部,全县广大党员干部分赴一线▓,一线发现问题▓、一线解决问题、一线推动落实▓。

遴选126名年轻干部参与在两违拆迁、城中区改造▓、信访维稳、生态治理等重难点工作▓,拆除各类违建8900平方米▓▓,解决信访问题35个▓▓▓▓。

选派27名年轻后备干部进村担任第一书记▓,帮助村党组织提升组织力▓▓、理清发展思路▓。

选派61名优秀年轻党务干部担任两新组织党建工作指导员▓▓▓、联络员,让党员干部在落实关键和吃劲岗位培养锻炼、砥砺品质▓▓。

三是挖掘红色课堂▓。 充分利用一县一基地教学资源▓▓,运用两弹一星精神、新青海精神等宝贵资源,挖掘解放军和西路红军革命精神,打造一堂祁连忠魂精品党课,编制一台红色记忆文艺节目▓▓,开展红色爱国教育和国情▓▓▓、党情、省情▓▓、县情教育▓,深入学习尕布龙▓、廉福章等时代楷模先进事迹,引导党员干部挺起精神脊梁。 四是制作微课堂。

紧扣不忘初心牢记使命主题▓▓▓,立足本职工作和专业实际▓,充分挖掘先进事迹、优秀人物制作微课堂微视频▓▓,用身边事教育身边人,营造可学可比可超的学习氛围▓▓。 共筛选出以先进事迹▓、突出贡献▓▓▓、破解问题等为题材的微党课优秀作品15个,持续在手机村(居)务通、祁连先锋、三级微信群等平台发布,累计点击率达万人次▓▓。

  三项行动汇聚做的合力。 激发党员干部活力▓▓▓,精准发力▓,精准落实▓▓。

一是开展能力提升行动▓▓。

根据基层党员群体不同特点,实施五大培训计划▓▓,实现常态化培训。

实施春苗计划▓,建立100名村两委后备干部和大学生村官人才库▓。 实施登高计划▓,百名年轻干部在一线锻炼成长▓▓▓。

实施活力计划▓,3109名党员进行全员培训▓▓,激励担当作为▓。

实施领头雁计划▓,严爱相济管出下能量。

实施梯队计划▓,完善培训管理机制▓▓,按照1:2比例选育后备干部110人,培养入党积极696名▓▓。 二是开展党组织党员带富致富行动。 充分发挥党组织和党员在创业带富行动中的引领服务和带动作用,实施150万元党员创业带富基金三年连帮工程▓▓,把扶持面扩大到示范户▓、各级评选表彰的先进人物等,撬动银行贷款1296万元▓。 同时▓,与50万元本土人才发展基金捆绑发力▓,对有创业愿望、有创业能力▓、有创业项目▓▓、缺少资金三有一缺的36名受孵化党员和本土人才进行贴息贷款▓,帮助实现创业就业▓▓。

三是开展党建引领脱贫攻坚行动。

找准基层党建与脱贫攻坚的结合点▓▓,切实把组织优势转化为扶贫脱贫优势▓,以党建引领推动精准扶贫▓、精准脱贫向纵深发展。 全县1610名党员干部和1573户精准识别户结对认亲,年内户均开展结对认亲活动10次以上▓,帮扶资金达860万元。 抓实双帮举措▓▓,县直机关各单位、第一书记为联点帮办办事1260余件▓▓。 开展在职党员进社区活动▓▓,建立社区党组织▓▓、驻社区单位党组织定期联系会议机制▓,9个机关党员联盟小组与5个社区结对▓,累计开展扶危帮困▓、矛盾调解▓、环境督查等279次,实现了联系服务群众零距离。

  三大工程确保改的有效。

狠抓党支部规范化建设,充分发挥政治功能、组织功能▓、服务功能▓▓。

一是实施党组织提质增效工程▓▓。

按照党支部建设年要求,以四化标准▓,扎实推进基层党支部规范化建设▓▓,建立党组织按期换届预警▓、党费收缴工作提醒机制和规范管理等9项制度,结合开展扫黑除恶专项斗争▓▓,完善《乡规民约》《村规民约》《农牧区党支部工作条列》▓,按照《祁连县农牧区村干部十要十不要》的要求▓▓▓,加强农牧区干部政治品格和政治素养教育▓▓。

探索建立党支部堡垒指数考评管理、党员预审制和回避+干预、流动党员双向管理等制度▓,不断增强党支部凝聚力和号召力▓。

二是实施党员先锋引领工程。 积极推进无职党员设岗定责▓▓、好人好事积分制、党员星级化管理▓▓、党员公约制等▓▓,建立《祁连县农牧区党员十带头十不准》标准,为党员日常行为划定红线▓▓,在全县181个基层党组织中开展政治体检▓,以合格党员四讲四有党员先锋指数为标准▓,制定共性、个性、反向、正向四大测评标,明确党员自评、群众参评▓▓、党员互评▓▓、组织商评四大测评主体▓,评实五大星级▓,培育结构优▓▓、先锋作用强、联系群众实的党员队伍▓。 三是实施基础要素保障工程▓▓。

强化党建工作经费保障,县财政将每年100万元的党建工作经费纳入预算▓▓▓▓。

以党建项目形式▓,按照九有九规范标准▓,累计投入4200多万元▓,全面推进50个村(社区)综合办公服务中心改造升级▓。 落实服务群众专项经费50万元▓,提高驻村工作队员工作补助。 每年安排村级集体经济发展扶持资金100万元▓▓,整合各类资金▓,全面推进村集体经济破零复壮,目前全县45个村集体经济已全部实现破零▓。